• 欢迎访问广东省自考网!本站为考生提供广东自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

    广东省自考报名_广东自学考试网

    城市:
    自考查询:

    广东省自考网> 试题题库列表页> 人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为

    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    传统人事管理视人为资源,视人为资本,视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

    • A、正确
    • B、错误

    简述人事管理中人力资源规划的内容。

    绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是

    • A、关键绩效指标法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、360°评价法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习